(Corsicainfurmazione.org, Unità Naziunale, Publié le 8 septembre 2026) Dans un courrier adressé le 8 septembre 2026 au directeur général de La Méridionale, M. Babin de Lignac, le syndicat STC, par la voix de Marc-Aurèle Orsoni, alerte la direction sur deux dossiers concernant les conditions de travail et le fonctionnement de la compagnie.
Le syndicat demande d’abord une reconnaissance officielle de l’engagement des personnels des services passagers et du call center lors de la gestion de la ligne Marseille-Tanger. Confrontés à une clientèle jugée particulièrement exigeante, dans un contexte tendu et malgré des insultes et des menaces, ces salariés auraient contribué à préserver l’image de La Méridionale. Le syndicat réclame à ce titre une indemnité exceptionnelle de sujétion.
Le second point concerne la mise en application de l’accord PEX 2026, dont le syndicat met en doute l’efficience et redoute les conséquences sur la qualité du service et les risques opérationnels. Il cite notamment un essai réalisé à bord du PIANA le 6 septembre, avec les effectifs prévus par l’accord : selon le STC, les marins affectés au service hôtelier se seraient rapidement retrouvés en difficulté face à la clientèle du service public, situation constatée par les officiers du bord. Le syndicat demande donc à la direction de transmettre, avant toute mise en œuvre, une organisation du travail détaillée et claire garantissant la sécurité et la qualité du service.
À défaut de garanties suffisantes, le STC demande que l’accord reste « en stand-by » et que sa clause de revoyure soit activée afin de réévaluer les besoins. Le syndicat prévient enfin que l’absence de prise en compte des remontées du terrain pourrait conduire à « toute action nécessaire sur le terrain », au nom de la défense des intérêts et de la pérennité de La Méridionale. Le courrier se veut donc à la fois une demande de reconnaissance pour les personnels mobilisés et une mise en garde syndicale sur les conséquences opérationnelles de la nouvelle organisation.
Jean Rossi
La lettre : Aiacciu, l’8 di sittembri di u 2026,
à Monsieur le Directeur général M. BABIN DE LIGNAC,
Sughjettu : Professionnalisme des services passagers et mise en application de l’accord PEX 2026
Monsieur le Directeur Général,
Notre organisation syndicale, soucieuse du bien-être et de la sécurité de nos salariés, souhaite attirer votre attention sur deux points majeurs d’actualité au sein de notre compagnie.
1. Reconnaissance des services passagers suite à la gestion de la ligne Marseille-Tanger
En première ligne face à une clientèle particulièrement exigeante dans un contexte tendu, les personnels des services passagers et du call center ont fait preuve d’un engagement sans faille, souvent au prix de leur santé psychologique. Malgré les insultes et menaces, ils ont contribué à préserver l’image et la réputation de La Méridionale.
Nous demandons donc la reconnaissance officielle de cet engagement par l’attribution d’une indemnité exceptionnelle de sujétion, destinée à compenser ces contraintes particulières.
2. Mise en application de l’accord PEX 2026
La nouvelle organisation prévue par cet accord, dont l’efficience reste à prouver, pourrait fortement détériorer l’image de La Méridionale, et engendrer des risques opérationnels importants. Par exemple, lors d’un essai effectué à bord du PIANA le 6 septembre, avec des effectifs conformes à ceux prévus dans l’accord, les marins embarqués au service hôtelier se sont rapidement retrouvés en grande difficulté face à la clientèle du service public, un dysfonctionnement constaté par les officiers du bord.
Avant toute application, nous vous demandons la transmission d’une organisation de travail détaillée et claire, garantissant sécurité et qualité de service.
À défaut, nous sollicitons le maintien en stand-by de cet accord et le déclenchement, dès à présent, de la clause de revoyure pour ajuster les besoins.
Nous insistons sur le fait que si ces remontées du terrain, soulignant les difficultés à maintenir un niveau de sécurité satisfaisant ainsi qu’une qualité de service conforme aux standards de La Méridionale, ne sont pas prises en compte, nous serons dans l’obligation d’envisager toute action nécessaire sur le terrain, avec la volonté de défendre l’intérêt et la pérennité de notre compagnie.
Dans l’attente de votre réponse, nous restons à votre disposition pour tout échange constructif afin de définir une organisation de travail qui soit la plus efficiente possible.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur général, l’expression de nos salutations respectueuses.
U Diligatu
Marc-Aurèle ORSONI
