(Corsicainfurmazione.org, Unità Naziunale, Publié le 8 janvier 2026) Face au mépris du dialogue social, à l’opacité dans l’attribution du CIA et aux atteintes répétées aux droits syndicaux, les agents se sont mobilisés.
Cette mobilisation a contraint les élus à prendre des engagements clairs, obtenant des avancées concrètes en matière d’égalité de traitement, de respect syndical et de reconnaissance professionnelle. Une victoire collective qui démontre, une fois encore, que seule l’action unie permet de faire reculer l’injustice.
La mobilisation des agents a permis d’obtenir le rétablissement du CIA, la reprise d’un véritable dialogue social et la confirmation des engagements liés aux situations RQTH. Ces avancées mettent fin à des pratiques opaques et discriminatoires. La vigilance syndicale reste entière pour garantir l’application effective des engagements pris.
Jean Rossi
Communiqué avec prière d’insérer : Bastia, u 08 di ghjennaghju 2026
À la suite du dépôt d’un préavis de grève et de la mobilisation des agents, une réunion s’est tenue avec deux vice-présidents, en présence des représentants du personnel, et du secrétaire général adjoint du STC.
Cette rencontre faisait suite aux revendications clairement exprimées dans le préavis de grève, portant notamment sur :
- un mépris manifeste du dialogue social et une entrave à l’exercice du droit syndical, matérialisés par l’absence répétée de réponses aux sollicitations et courriers des représentants du personnel et des agents syndiqués ;
- une opacité persistante dans les critères et modalités d’attribution du Complément Indemnitaire Annuel (CIA), ayant conduit à des baisses de CIA pour plusieurs agents, dont des représentants du personnel, sans concertation préalable, sans explication individuelle et sans cadre collectif clairement défini, malgré des évaluations professionnelles bonnes à très bonnes ;
- l’absence de réponse à plusieurs courriers écrits d’agents syndiqués, portant sur des situations professionnelles et statutaires.
À l’issue de cette réunion, des engagements ont été pris par les élus, permettant d’acter les avancées suivantes :
- Le CIA sera rétabli pour les agents impactés, mettant fin à une situation de rupture d’égalité de traitement et réaffirmant le respect de la liberté syndicale.
- Le dialogue social sera rétabli avec les élus, garantissant que les représentants du personnel soient désormais reçus exclusivement par l’autorité territoriale et non plus par la direction générale.
- la confirmation du protocole d’accord existant relatif aux situations professionnelles liées à la RQTH, lequel prévoit que les nominations doivent être mises en œuvre dans leur intégralité conformément à la délibération adoptée. Il a été acté que la publication partielle d’un seul poste rend cette publication caduque et impose une mise en conformité complète avec la délibération et le protocole d’accord.
La section syndicale prend acte de ces engagements, qui constituent une réponse concrète aux revendications portées par les agents et une étape essentielle pour rétablir un climat social apaisé, respectueux et constructif. La mobilisation, l’unité et le sens des responsabilités des agents grévistes ont été déterminants dans l’obtention de ces avancées.
Nous remercions les instances du STC, les sections syndicales STC qui se sont mobilisées, ainsi que l’ensemble des personnes venues apporter leur soutien durant la grève.
La section syndicale restera pleinement vigilante quant à la mise en œuvre effective des engagements pris et continuera d’informer les agents, les élus et l’ensemble des acteurs concernés.
SEZZIONE STC SIEEP
« Mouvement de grève au SIEEP de Haute-Corse : une mobilisation pour le respect des agents »
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