(Corsicainfurmazione.org, Unità Naziunale, Publié le 22 septembre 2026) Le STC a présenté hier soir, en salle Rao du Centre hospitalier de Bastia, le bilan de sa mandature 2022-2024, qu’il considère comme particulièrement positif, tout en lançant la préparation du prochain scrutin prévu le 10 décembre.
Le syndicat met en avant plusieurs dossiers engagés ou concrétisés au cours de cette période, concernant aussi bien l’organisation des services que l’évolution des carrières et l’emploi local.
Parmi les principaux dossiers cités figure la mise en place progressive d’un SAMU public, engagée en 2020 : acquisition des VRM et intégration d’une partie du personnel privé en 2024, puis déploiement des fourgons et intégration du personnel restant actuellement privé à partir de janvier 2027. Le STC souligne également la sécurisation financière obtenue avec la mairie, la CAB et la Collectivité, qui a permis la validation par le CNIS de la reconstruction du Centre hospitalier de Bastia. Sont également évoquées l’ouverture de l’école des cadres à Aiacciu et de l’école IADE à Bastia, en partenariat avec la Collectivité, ainsi que l’adoption au sein du GHT de Haute-Corse d’une charte de l’emploi local, approuvée à la quasi-unanimité à l’exception de Force Ouvrière.
Le bilan présenté revient enfin sur plusieurs avancées concernant directement les agents : accompagnement du passage de nombreux services aux 12 heures, création d’une cellule consacrée au transport des patients hospitalisés, intégration d’une grande partie des ASH dans la filière ouvrière afin de leur permettre une évolution de carrière, passage en catégorie B d’une soixantaine d’agents en quatre ans par concours, examens ou postes demandés à l’ARS, ainsi que l’accompagnement de nombreux agents dans leurs démarches de formation. Le STC conclut en réaffirmant son engagement auprès des personnels : « STC SEMPRE A FIANC A VOI. »
Jean Rossi
Le communiqué : Présentation hier soir en salle Rao du centre Hospitalier de Bastia du bilan de mandature STC 2022/2024 qui s avère très positif et préparation du scrutin du 10 décembre prochain. Quelques exemples de dossiers qui ont vu le jour: un service de SAMU public débuté en 2020 et qui sera passé par deux phases, 2024 acquisition des VRM et intégration d’une partie du personnel privé, janvier 2027 mise en place des fourgons et intégration de la partie restante du personnel samu actuellement privé. la sécurisation financière par la mairie la cab et la collectivité qui a permis la validation de la reconstruction du CH Bastia par le CNIS. L’ouverture en partenariat avec la collectivité de l’école des cadres a Ajaccio et de l’école IADE a Bastia . la signature au sein du GHT de haute Corse de la charte de l emploi locale a la quasi unanimité( a l’exception de Force Ouvrière ) l’accompagnement de nombreux services au passage aux 12h. la création d’une cellule dédiée au transport patients hospitalisés. la mise dans la filière Ouvrière (quo permet une évolution de carrière)d’une grande partie des ASH qui étaient dans une voie de garage. le passage en Cat B d’une soixantaine d’agents sur 4 ans par la voie de concours, d’examens ou de postes aux choix demandés a l ARS. également l accompagnement de nombreux agents dans leur démarche de formation. STC SEMPRE A FIANC A VOI.
