(Corsicainfurmazione.org, Unità Naziunale, Publié le 23 juin 2026) Le climat social se tend à nouveau au sein d’Air Corsica. Dans un communiqué diffusé en interne, le STC, syndicat majoritaire de la compagnie, annonce suspendre sa participation à la démarche de co-construction engagée avec la direction dans le cadre du plan de restructuration « Tocc’à noi ».
Le syndicat estime que la confiance accordée à la direction a été « trahie » et dénonce une stratégie qu’il juge dictée par la Collectivité de Corse, actionnaire majoritaire de l’entreprise.
Le STC accuse la direction de mener une politique d’externalisation progressive de certaines activités, de vider l’entreprise de ses compétences et de ses emplois, et de gérer de manière insuffisamment préparée les départs prévus dans le cadre de la rupture conventionnelle collective validée en avril dernier. Selon le syndicat, ces départs ont déjà entraîné des sous-effectifs et des difficultés de fonctionnement dans plusieurs services, tandis que les salariés seraient repositionnés sans véritable plan de formation adapté.
Le syndicat réclame désormais des garanties « sérieuses et transparentes » et prévient qu’il pourrait engager des actions pour défendre les intérêts des salariés et l’avenir de la compagnie.
De son côté, la direction d’Air Corsica rejette ces accusations. Elle affirme que la transformation engagée vise à assurer la pérennité de l’entreprise, préserver son indépendance et renforcer sa compétitivité, dans un contexte de déficits récurrents depuis 2020 et de réduction de la dépendance à la délégation de service public. La compagnie rappelle que le plan de restructuration a été négocié avec les partenaires sociaux et doit se poursuivre jusqu’en 2027. Tout en reconnaissant des tensions et des difficultés temporaires liées à la réorganisation, elle assure vouloir poursuivre le dialogue avec l’ensemble des organisations syndicales dans un esprit de responsabilité et de transparence.
Jean Rossi
Crédit photo : Anna Zvereva
