(Unità Naziunale, Corsicainfurmazione.org, Lutte de masse, Publié le 11 septembre 2025) Le STC a saisi par courrier, en date du 7 août, le Président de la Communauté d’Agglomération de Bastia pour dénoncer une iniquité avérée issue de la délibération du 9 décembre 2024 concernant l’IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
Cette délibération limite l’application les paliers de majoration de l’IFSE aux seuls contractuels de droit public recrutés sur des emplois permanents, excluant ainsi de nombreux collègues ayant pourtant débuté leur carrière dans la collectivité via des dispositifs comme :
• les contrats « emplois jeunes »
• les Contrats Emplois d’Avenir (CEA)
• les Parcours Emploi Compétences (PEC)
⚠️ Conséquences directes :
• Près d’une vingtaine d’agents titulaires sont aujourd’hui lésés.
• Pour certains, jusqu’à 5 années d’ancienneté ignorées, à moins de 10 ans de la retraite.
• Une perte financière significative par rapport à des collègues parfois moins anciens mais mieux reconnus.
Par conséquent, nous avons demandé la révision immédiate des critères d’attribution des paliers de l’IFSE, afin que toute l’expérience professionnelle acquise au sein de la CAB ou de ses communes membres soit prise en compte équitablement.
Ce courrier est une première étape. Nous attendons une réponse rapide du Président.
En attendant, nous restons à votre disposition pour échanger avec tous les agents concernés.
Più chè mai, inseme femu FRONTE !
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