Le 10 juillet un préavis de grève avait été lancé par le STC EVEIL pour ce 15 juillet. Ce matin le STC tenait une conférence de presse portant sur les conditions de travail, le respect du Code du Travail, les menaces que font peser les déficits, l’emploi précaire, la corsisation des emplois, y compris pour les cadres de direction, le départ d’un cadre de direction…
Voici le texte de la conférence de presse:
A l’appel de la section STC Eveil et de ses élus, des personnels des établissements ont choisi de cesser le travail, ou de venir manifester leur solidarité à des revendications que nous faisons connaître aujourd’hui publiquement.
Par cette action ce jour, nous entendons dénoncer des pratiques qui n’ont que trop longtemps duré !
Le Code du Travail reste trop souvent méconnu sur les différents établissements gérés par cette association, tout comme notre Convention Collective.
Ces non respect des textes à répétition lèsent les salariés dans leur déroulement de carrière, ne laissant aucune chance à nombre d’entre eux d’évoluer.
Au quotidien, ces situations entraînent des injustices, et accentuent la pénibilité sur les postes de travail.
Parfois, des salariés payent même de leur santé les conséquences de ces dénis de droit.
Quand les droits collectifs sont ignorés, c’est la Loi de la jungle qui prend place ; le Pouvoir de réaliser et d’agir au bénéfice de tous disparaît au profit du Pouvoir sur autrui, et ce sont les plus vulnérables qui en font les frais :
– Les salariés précaires en cdd, qui doivent tout accepter.
– Les salariés à temps partiels auxquels ont fait miroiter des temps plein.
– Les salariés qui ont la chance d’avoir de vrais emplois pérennes, mais qui connaissent le management à la pression au quotidien et la discrimination s’ils osent exprimer des désaccords, ou remettent en question un système de gestion des ressources humaines plus que discutable.Et inévitablement, par ricochet, ces sont également les personnes handicapées que nous accompagnons quotidiennement qui font les frais de cette situation.
Par ailleurs, la situation financière des établissements de l’Eveil devient alarmante, les déficits s’accumulent, et aucun plan de gestion cohérent n’est prévu pour retrouver un équilibre. Jusqu’à quand ? Les conditions de travail et d’accueil des usagers en pâtiront-elles ?
Aujourd’hui, nous interpellons publiquement les services compétents de l’Etat, qui connaissent parfaitement ces problèmes, mais qui ne réagissent toujours pas, y compris sur des situations graves.
Nous ne demandons pas la charité !
Nous voulons un vrai travail de fond sur la professionnalisation des pratiques et des missions de l’association.
Nous demandons une véritable aide et guidance dans l’application des textes, et dans l’élaboration de projets, qui ne soient pas uniquement confiés à la FEGAPEI, le syndicat employeur de l’Eveil.
Nous demandons à ce que les salariés soient associés réellement aux prises de décisions, et pas uniquement de façon formelle.
Dans une perspective de corsisation des emplois, y compris pour les cadres de direction, nous demandons que les compétences des personnels en interne ne soient plus ignorées, ni celles de l’Université de Corse pour ce qui est de la formation.
Nous réaffirmons publiquement notre soutien aux grévistes de l’hôpital de Corte-Tattone.
Et nous aussi, comme tant d’autres citoyens corses, nous demandons l’AMNISTIE pour les prisonniers politiques corses !
STC EVEIL
Produit CORSU E RIBELLU
