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1 mois de débrayage, 5ème jour de conflit – STC CCA – #Corse

(Unità Naziunale – Lutte de masse – publié le 7 juin 2021) Les revendications n’ont pas changées. Les militants du STC CCA maintiennent la pression auprès de la Direction. Le STC débrayait une heure par jours depuis 1 mois mais depuis la fin de la semaine dernière, le syndicat est devant l’usine.

Nous maintenons donc notre position et continuons de porter les demandes de la majorité des salariés :

Maintien d’une augmentation générale afin de :

o Garantir un minimum d’évolution pour chaque employé
o Montrer que tout le monde doit être impliqué dans la sauvegarde et la transformation de notre entreprise
o Maintenir notre pouvoir d’achat

■ Pour exemple: Airbus a fait le choix en cette période difficile pour tous, d’attribuer une AG de 1% l’ensemble de son personnel sans distinction, avec un minimum de 35€

Un retour à la souplesse horaire du midi pour une pause mini de 3/4h pour tous ceux qui le souhaite

o II n’est pas plus rentable pour une entreprise de rallonger les journées de ses opérateurs
o II est indécent de dire aux parents que s’ils n’arrivent pas à faire leurs heures ils n’ont qu’à rester au travail plus tard le soir (et donc passer moins de temps avec leurs enfants !)

Une prime Macron pour compenser les pertes de salaires liées au chômage partiel

o Cette prime sera bienvenue pour beaucoup d’entre nous. Durant le 1er confinement environ 3/4 du personnel de CCA est resté plusieurs semaines sans travailler

■ Y compris des cadres qui par solidarité avaient accepté de percevoir le même pourcentage de rémunération que les non-cadres

o II faut savoir à titre d’exemple qu’à raison d’une semaine de chômage/mois, une personne qui gagne 2000€/mois aura perdu 1000€ sur l’année.

C’est pour toutes ces raisons que nous avons fait appel à la préfecture, afin de faire venir un médiateur.

L’optique de notre démarche est de redémarrer sereinement des négociations dans un climat social apaisé.

Nous resterons donc mobilisés jusqu’à être entendus.

En maintenant sa position et en continuant de lutter pour ce qui est juste, le STC travaille à l’avenir de CCA Car préserver le CCA c’est avant tout préserver les femmes et les hommes qui font CCA.

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