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(Unità Naziunale Publié le 20 février 2019) le STC a interpellé récemment par courrier le président du SIS 2b car malgré sa volonté réelle de résoudre les problèmes on constate l’inertie de son administration et une absence de résultats probants.

L’état d’esprit irréprochable des agents à participer l’action de service public semble trouver ses limites avec la non résolution des différentes problématiques laissant la place à une démotivation préjudiciable.

le STC attend donc des réponses concrètes dans les domaines suivants:

. 1. -Le plan de recrutement pluriannuel de sapeurs-pompiers selon 3 critères (la remise à niveau des effectifs manquants, l’évolution démographique des territoires, et les enjeux liés à la ruralité.)
2. -La mise à l’équité des régimes indemnitaires et la reconnaissance de certaines responsabilités exercées et ce pour toutes les catégories de personnel.
3. -L’accompagnement des personnels qui sont toujours confrontés à la perte ou à la non reconnaissance des unités de valeurs suite à la réforme de la filière.
4. -La finalisation complète et la résolution des problématiques liées à l’application du régime RIFSEEP.
5. -La mise en place d’un système de formation limpide qui permet impartialement de fixer pour chaque agent des objectifs de formation réellement adaptés aux besoins et aux enjeux de notre territoire.

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6. -Une solution concertée et humaine pour les cas des agents en souffrance au sein de notre établissement.
7. -Une participation mutuelle réévaluée de façon conséquente afin de compenser le surcoût important qu’occasionnent les garanties liées aux risques spécifiques de notre métier.
8. -Un fléchage complet des investissements (véhicules, matériels et rénovation) à venir pour chaque centre de secours.
9. -Une approche particulière de la gestion du CTA CODIS visant à favoriser les personnels et leurs fonctions dans ce secteur.
10. -Un dispositif estival de surveillance et de lutte contre les incendies non restreint mais adapté aux différents enjeux des territoires et surtout respectueux des personnels
11. -les propositions concrètes concernant le rééchelonnement structurel et la réorientation budgétaire du SIS 2b afin de retrouver une dynamique de fonctionnement efficace.
12. -L’affichage des décisions officielles arrêtées par notre structure pour favoriser la mise en perspective de la régionalisation des 2 SIS de Corse.

le STC attend de connaitre les réponses et de vérifier que les actes soient enfin en accord avec les paroles

STC
20 février 2019